01給与
実質還元率65% × 毎月給料が伸びる「ストック型リファラル」
ごまかしのないシンプルな年俸制と、紹介すればするほど積み上がるインセンティブ設計。
基幹システムを泥臭く支えるエンジニアこそ、一番報われるべきだ。
Anchor softwareは、圧倒的な「お金の透明性」と「確実な選択肢」で、エンジニアの技術と人生にフェアに向き合います。
4つのお約束
案件が決まっていない不確定な状態での入社は、一切させません。
自分の単価も還元率も、誤魔化さず、初回面談ですべて開示します。
仲間を呼び込んだ努力は、一発の手当ではなく「毎月積み上がる給与」として還元します。
福利厚生は必要な分だけ選択。無駄なコストを削減し、その分給与に反映します。
【確実な選択と、確実に報われる評価を】
02案件選択
「完全案件確定後の入社」×「最低3〜5件からの選択制」
SES業界にありがちな「入社したのに希望と違う案件に入れられる」「案件が決まるか不安」を完全に払拭。
03対象領域
社会を支える「基幹開発・高需要言語」エンジニア
COBOL、VB6/VB.NET、Java、PHP、PL/SQL、C/C++など、長期にわたり稼働し続ける基幹システム・各種アプリケーションのスペシャリストを正当に再評価。時代の流行り廃りに左右されない、「泥臭くても一番稼げて、最も安定する環境」を提供。
給与のしくみ
自らの市場価値と給与がダイレクトに連動。
- 01案件単価
単価完全開示 ＆ 最低単価基準の設定
一定以上の単価案件のみを厳選して提示。
- 02還元
実質還元率 65%
ごまかしのないシンプルな年俸制。単価のうち、いくらが自分に入るのかを初回面談で開示します。
- 03支給
年俸を12分割
賞与による変動をなくし、年俸を12分割して毎月支給。生活設計の立てやすさと圧倒的な透明性を保証。
給与還元率65%
単価から月々の支給額を見る
- 毎月の支給額（概算）
- 422,500円
- 年俸換算（概算）
- 5,070,000円
※ 還元率65%を単純に掛けた概算です。実際の支給額は個別の契約条件によります。
※社会保険料・交通費なども含みません。
※ スライダーの範囲は表示用の仮設定です。
万が一の待機時も一律6割を保障
案件の端境期など、万が一待機となった場合でも規定通り一律6割の給料を完全保障。
ストック型リファラル制度
初回 15万円＋ 毎月 5,000円ベースUP
紹介した方が稼働し続ける限り、あなたの基本給が毎月5,000円ずつ永久に加算（ストック）。
福利厚生
福利厚生は必要な分だけ選択。無駄なコストを削減し、その分給与に反映します。
一律に付与して全員のコストにするのではなく、必要な人が必要な分だけ選ぶ方式です。使わない制度のために給与が下がることがありません。
Udemy利用料補助
資格取得支援
書籍購入手当
勤続皆勤手当
外部研修手当
結婚祝い金
ガジェット購入手当
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単価は初回面談ですべて開示します。LINE登録により確認できます
AI駆動開発を活用したCOBOLシステムモダナイゼーション
生産管理系COBOLシステムのモダナイゼーション案件です。 / 既存のCOBOLシステムを.NET環境へリプレイスし、AIツールを積極的に活用しながらシステムの近代化を推進いただきます。 / 技術検証から要件定義、基本設計、実装、テスト、導入まで一貫して携わるポジションです。
- 工程
- 要件定義〜テスト
- 勤務地
- フルリモート
保険システム開発
生保関連（保全・保険金・新契約）システムの開発 / 新規機能開発および既存機能拡張における、 / 設計/開発/テスト業務（要件定義～本稼働まで全て） / 上記に関連するドキュメント作成と整備
- 工程
- 要件定義〜テスト
- 勤務地
- 豊洲駅（週3程度リモート併用）
大手ガス会社向けCIS基幹再構築・COBOLシステム開発エンジニア（詳細設計～実装）
大手ガス会社のCIS（Customer Information System / 顧客情報・料金計算・課金管理システム）再構築に伴う、詳細設計およびCOBOL開発全般。 / 現行COBOLプログラムの構造解析、ロジック解読、および仕様書への起こし込み / 新システムに向けた詳細設計書の作成・改修、およびレビュー対応 /
- 工程
- 詳細設計〜運用
- 勤務地
- リモート併用可
生保 業績評価システム保守
生保の業績評価関連システムの保守開発（1名）
- 工程
- 要件定義〜保守
- 勤務地
- 新大阪
生保システムの開発・保守
生保システムの開発・保守。設計〜テストまで担当。JCL・シェルを使用。
- 工程
- 保守
- 勤務地
- 多摩センター
想定単価未定
RPG開発経験経験者の募集
物流会社向け倉庫・物流システム開発において基本設計からご参画いただきます。 / その後運用保守もご担当いただく予定のため、長期で続く案件となります。
- 工程
- 基本設計〜保守
- 勤務地
- 新羽
想定単価スキルに応じて決定
債権回収管理システムの開発（P049）
債権回収管理システムの開発（P049） / 債権回収管理システム（顧客管理、延滞管理、取引管理など）の改修・機能 / 追加対応。ビジネスサイドから出てきた要件はお客様社員で方針検討するが、 / その後の調査方針の決定、調査、要件定義から設計開発、テスト、移行手順 / 作成、移行まで一連の開発業務を担当。 / 10月に参
- 工程
- 要件定義〜移行
- 勤務地
- 豊洲駅
国内基幹システム刷新（AS400/RPG）
React基盤への刷新にあたり、 / 現行システムRPG領域でのソース解析等の対応をお任せします。
- 勤務地
- 品川（常駐）
基幹業務システムパッケージ案件
設計～テスト
- 工程
- テスト
- 勤務地
- 品川
想定単価スキルに応じて決定
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案件をすべて見る現場のエンジニアの声
「自分の市場価値を、初めて客観的に知ることができた」
K.S — システムエンジニア / COBOL / SQL
「しっかり休めて、大好きなJavaの開発に没頭できている」
M.T — システムエンジニア / Java
「毎月の明細を見るたびに、今月も乗ってるなと嬉しくなる」
Y.N — システムエンジニア / VB.NET / C
面談責任者からのメッセージ
はじめまして。面談を担当する岸中です。私自身、もともとは現場でシステムを支えていた一人のエンジニアでした。
現場時代、ずっと抱いていた違和感があります。「自分があげた成果に対して、給与が適正に反映されていない」「案件単価や会社の取り分が見えず、自分の本当の市場価値が分からない」「納得感のない評価で、どうすれば給与が上がるのか分からない」
真摯に現場と向き合うエンジニアほど損をしてしまう。そんな不透明な業界構造を変えたいという強い思いから、当社では「透明性の高さに極限までこだわった給与・評価体系」を導入しています。
面談責任者 岸中 大輔
事業内容
ＳＥＳ（システムエンジニアサービス）事業
受託開発・システム統合（SI事業）
システム運用・保守＆ITコンサルティング
システム品質保証（QA）＆セキュリティソリューション
ＩＴコンサルティング事業
人材紹介業
人材派遣業
M＆A支援
会社概要
- 会社名
- 株式会社Ａｎｃｈｏｒ Ｓｏｆｔｗａｒｅ
- 法人番号
- 4120001288874
- 所在地
- 大阪府大阪市西区京町堀一丁目11-7 京旺ビル
- 事業内容
- ＳＥＳ（システムエンジニアサービス）事業 / 受託開発・システム統合（SI事業） / システム運用・保守＆ITコンサルティング / システム品質保証（QA）＆セキュリティソリューション / ＩＴコンサルティング事業 / 人材紹介業 / 人材派遣業 / M＆A支援
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